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原创：佰航财税 

       7月要到了，朋友们又开始关注起社保问题了。每年7月份，国家都会调整一次社保缴费基数，根据上年的社会平均工资确定新的缴费基数的上下限。该基数从今年7月开始执行，一直持续到次年6月。今天佰航财税小编就来和大家聊一聊这社保基数。

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一、 社保基数是什么？

社保基数，

是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数

       我们缴纳的社保费用就是通过它计算出来的：

社保缴费 = 社保基数 * 缴费比例

1. 缴费比例就是个人和公司分别按多少比例分摊缴纳社保费，不会经常变化。

2. 而在缴费比例不变的情况下，社保基数越高，缴纳的社保费就越高，退休后享受的待遇也就越棒。

二、 社保基数如何确定？

       2021年的社保基数，是按照职工2020年1月至12月获得的所有工资性收入来确定的，包括工资、加班费、出差补助、年终奖等。

       工资性收入高，社保基数就高，反之亦然。

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举个例子，

职工李某2020年每月获得收入6000元，年终奖10000元，那

李某2020年度月平均工资性收入 = （6000*12+10000）/12 = 6833 元/月

李某新的社保缴费基数就是6833元，

6月份申报调整为新的基数

一年内不再发生变动

注意：

（1）如果职工李某上年的工资一点变化也没有，既没涨也没降，那他今年的社保基数也不会变化。

（2）如果新员工进单位第一个月全勤的，月缴费基数按照一个月的工资性收入计算。

（3）如果新员工进单位首月工作未满一个月，月缴费基数按其当月实际工资性收入计算。但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

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三、 各省市的社保基数为什么每年都变？

       首先，每年变化的不是社保缴费基数，而是社会平均工资和社保缴费基数的上限下限。

       它们是由各省市上一年度社会月平均工资来确定的，而不是个人的平均工资。

社会平均工资

       个人的工资可能一年内没有变化，但整个社会的平均工资肯定有改变。

社保缴费基数的上下限

      社保缴费基数的下限，通常是该省/市上一年度社会月平均工资的60%；

      上限，通常是该省/市上一年度社会月平均工资的300%

举个例子，

      职工王五2020年月平均工资5万，而他所在的城市平均工资是1万，那

社保基数的上限 = 1万 * 300% = 3万

社保基数的下限 = 1万 * 60% = 6千

       可见，如果你的平均工资高于了社保基数上限（5万 > 3万），就按上限缴纳社保；如果你的平均工资低于了社保基数下限（假设为4千，4千 < 6千），就按下限缴纳社保。

四、 那社保基数调整后到手工资会变少吗？

       如果个人的收入上涨，平均工资提高，鉴于社保基数的调整具有滞后性，到手工资给人感觉会小数额减少，但总的来看，实际到手的工资其实还是多了。

       从长远来看，社保费交的越多，退休后拿到的养老金就越多。

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       所以，这也是社保的意义所在嘛。一般来说，只要经济发展呈良性，社会月平均工资也必然上涨，社保的保障水平也必然提高，因此社保缴费的基数也会逐年上涨，这样大家在享受社保待遇时才能和当下的社会生活水平相匹配。